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    建筑資質轉讓該選擇哪種方式?如何規避風險?

    2022-07-29 15:58:45      點擊:

    建筑資質是建筑企業承接項目的必備文件,所以想實施建筑工程的企業必須辦理建筑資質,一般辦理建筑資質的途徑有找資質代辦公司代辦、企業自行辦理以及資質轉讓三種形式。下面給大家介紹一下建筑資質轉讓這種形式中哪種方式更好以及如何規避風險。

     資質轉讓由于簡單便捷,辦理周期比較快的優勢被很多建筑企業青睞,接下來先給大家介紹一下資質轉讓的三種方法,及整體轉讓、資質分離、股權收購。 

    1.首先整體轉讓

     一般整體轉讓這種形式是用于省內轉讓的,需要企業將公司全部轉讓給對方。這種情況就需要企業在轉讓之前查清楚其公司的債權債務情況,以及資質證書的有效期限和人員配置情況是否存在問題。都檢查清楚之后再進行營業執照、資質證書等相關內容的變更。

    2.資質分離

     如果選擇分離資質這種方式的話,可以成立一個子公司(這里需要注意子公司是新成立的還是老公司),該方式主要適用于只轉讓部分資質的企業。當資質分離后,待轉讓資質可以轉到新公司,也可以避免債權債務問題。

    3. 最后就是投標報價這種形式

     這種形式是比較簡單的,直接購買目標公司的部分股權即可,這樣就可以成為公司的股東,相當于擁有了資質證書。但是需要提前協商,形成股東會議紀要,修改企業的章程,最后進行工商變更即可。

     近年來,資質轉讓在建筑市場越來越普遍,但資質轉讓仍存在一定風險。那么企業要怎么提前規避風險,避免損失呢?接下來給大家介紹一下。

     1.避免簽訂內容不明確的轉讓合同 

    施工資質轉讓涉及金額較大,手續相對復雜。因此,需要明確資格轉讓協議中的各項事宜,如轉讓費的支付方式、轉讓手續等。一旦轉讓協議的內容出現,雙方很容易產生分歧和各種糾紛和矛盾。

    2.避免忽視地方策略的盲目轉移

    施工資質轉讓,尤其是跨區域轉讓,對于了解公司的區位政策尤為重要,因為在很多地區,由于稅收、經濟等原因,資質轉讓會受到限制。如果企業不了解這些情況,盲目簽訂資質轉讓協議,甚至取得資質,也是浪費成本和時間。

     3.避免未能明確調查轉讓方的情況

     如果不是由于特殊情況,一般情況下,企業不會轉讓施工資質。因此,受讓方必須調查轉讓方的具體情況,查明對方是否是因為巨額債務、稅收、工程質量等問題造成的。

    以上就是關于建筑資質轉讓該選擇哪種方式?如何規避風險?的相關內容,如還有其他關于建筑資質代辦的疑問,可登錄資質集查看最新資訊。

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